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盛昌黎，女，1949年出生，上海市人，1969年5月在黑龙江生产建设兵团任教，1978年2月入哈尔滨师范大学学习，1982年2月在杭州萧山中学任教，1985年7月任萧山县副县长、萧山市副市长，1991年11月任浙江省计划生育委员会副主任，1998年4月任宁波市副市长，2002年1月在浙江省九届人大五次会议上当选为浙江省人民政府副省长。1983年5月加入民进，历任省民进四届委员会委员、民进萧山市主委、省民进五届委员会副主委、省民进六届委员会副主委，2002年6月当选为民进浙江省委主委。
牢记党的培养 合作亲密无间
从一名普通的教师到一个经济大省的副省长，盛昌黎的从政生涯已经有整整18个年头。18度寒暑，18个春秋，多少甘苦，多少悲欢，只有身在其中才能深有体味。
水流千里有源，树高千尺有根。盛昌黎深知，没有党组织的信任和支持，就没有盛昌黎的今天。
1985年，在浙江省萧山中学任教的盛昌黎，被任命为萧山县副县长。刚上任时，盛昌黎显得那样的稚嫩和生疏，连政府文件出台的程序都不知道。但县委领导对她充分信任，给以热情的关怀和指点，尽量给她创造一个良好的工作环境。当时的萧山县政府只有一辆轿车、一辆面包车，县长特别关照有关部门，除紧急救灾外，车子要优先给盛副县长使用。县委领导的关怀和支持使她十分感动，同样也使她增强了搞好政府工作的信心。从此，盛昌黎用坚实的步伐实现了工作性质的"质"的跨越。
2001年5月，全国体育运动大会、非奥运项目全国运动会在宁波市举行，来自全国各地的3000多名运动员参加此次盛会，各省的副省长来了20多位。时任宁波市副市长的盛昌黎担任此次运动会组委会的执行副主任。在宁波市委的领导下，从没承办过如此大型活动的盛昌黎热情洋溢而又扎扎实实地开展工作，既统揽全局，又不忽略细节，从而圆满地完成了全国体育运动会的组织工作，受到了国家体委的充分肯定和社会的广泛好评。正是有了党的培养，才有了不断成长、成熟的盛昌黎。
盛昌黎坦言，工作的过程就是一个不断学习的过程，要适应角色的转换，就必须认真学习。盛昌黎认为作为独当一面的领导，不仅仅是在下属提出计划时表态，重要的是要有独到的见解，要熟悉业务，要成为自己分管工作方面的专家。基于这种理念，她在担任浙江省计划生育委员会副主任时，硬是凭着一股子韧劲，在短时期内掌握了有关计划生育方面的知识，制定出《流动人口管理暂行措施》，参与主持了多项计生课题研究，其中《县级育龄妇女信息系统》获得国家计生委软科学科技进步二等奖。在宁波市任职的四年，她多次下海岛，进山区，跑遍了11个县市，了解教卫文体的发展状况。经过充分的调查研究，她掌握了实际情况，有了知情权，同样也就有了发言权，因而能因地制宜地提出精辟的、有价值的工作思路。现在，她担任了副省长，在政务繁忙的情况下，仍然坚持学习英语，天天上网，不间断地充实和完善自己。
在政府工作中，盛昌黎也遇到过一些困惑。有人说，党外干部是花瓶，摆样子的，在政府中工作，有职无权。有些党外干部也觉得矮人一截，做事谨小慎微，有话不敢说，该管的不敢管，怕越权。果真是这样吗?盛昌黎在经过认真思考后认为，既然党和人民赋予自己以权力，那就应该切实履行自己的职责，"不以非党自卑，不以非党自外"，是不是花瓶，完全取决于自己的努力。"只要做得正，行得端，心底无私，处事公正，就一定能够得到认可"。盛昌黎说到做到，敢说敢管，无论什么工作都一抓到底，绝不退缩。她的这种无私的胸怀，这种正直的品行，这种一往无前的精神和出色的工作能力，使她担任政府的各种职务时，都能进入角色，都能胜任称职。
坚持科学决策 工作大胆创新
海纳百川，有容乃大，壁立千尺，无欲则刚。初见盛昌黎，第一印象就是：她不像一位身居要职的政府官员，倒像一位朴实可亲的中学老师。在交谈中，我们感觉到她雍容大方，有着容人的雅量；听她侃侃谈论从政的经历，又觉得她是那样的沉稳干练，从容而睿智。
18年的政府工作经历，使盛昌黎积累了丰富的从政经验。她认为，任何一项重大决定的出台应该进行科学的论证，慎之又慎。在决策之前，应该充分听取各方面的意见。盛昌黎作为民进会员，又是一名党外干部，有一个得天独厚的优势，那就是既能够从参政的视角看问题，又能够从从政的视角看问题，所以看问题比较客观，冷静；又因为她联系着许多民进会内外的群众，信息比较灵通，眼界也比较开阔，因此盛昌黎往往掌握着许多生动活泼的第一手材料。盛昌黎为人谦和，和周围的干部群众关系融洽，因此，大家有什么意见或建议都愿意找她反映。盛昌黎十分珍惜这份信任，她把这种信任作为科学决策的基础，从而更好地为政府工作服务。
在多年的从政经历中，盛昌黎深刻地意识到，重大决策一经形成，必须以重拳出击，不获成功，决不罢休。在宁波任职期间，盛昌黎大刀阔斧，积极努力，促成了著名的宁波高教园区的诞生。
由于历史原因，浙江省高校数量偏少、规模偏小，多年来高考录取分数线虽高于某些省、市，而录取率却低于全国平均水平。高等教育的滞后一度成了制约浙江省经济发展的"瓶颈"。要增加城市科技含量，改善投资环境，发展高等教育是势所必然。这时，一种全新的教育理念进入盛昌黎的脑海，那就是建设高教园区，实现硬件与软件资源的共享。高教园区相较于单独办学的优点就是能提高效率，避免重复投入的浪费，但是实行起来难度较大，要协调方方面面的关系。这在中国，还是一种全新的思路，困难程度可想而知。
规划中的宁波高教园区总面积4平方公里、总投资30亿元，市、县两级政府和入驻高校各投资40％，另通过社会吸纳20％的资金。开始筹划时，来自各方面的批评都有，但盛昌黎坚持市政府决策毫不动摇，为园区建设倾注了大量心血。她夜以继日，围着园区建设转，多方协调关系，对资金精打细算，使园区建设得以高速向前推进。园区策划从1999年开始，目前已经建成70％，资金平衡得很好，已经成为宁波市的一个新兴城区，极大地改善了宁波的投资环境。高教园区这种形式实现了教育资源的优化组合，各校间师资可互聘，实验室、图书资料等软硬件资源可以共享，学生可在校际间选修课程并获得学分，受到广大师生及社会上的欢迎和好评。高教园区建成部分刚投入使用就使宁波高校在校学生从1万余人增至2.8万余人，目前余下部分正在加紧建设。李岚清副总理在考察宁波时，盛昌黎就有关情况做了汇报，李岚清副总理听后很高兴，认为"以高教园区的形式对教育资源进行合理配置，很好"，对宁波高教园区的建设给予了充分肯定。
重视民进工作 着眼未来建设
问渠那得清如许，为有源头活水来。中国的多党合作事业蓬勃发展，日臻成熟，其中有民主党派的一份力量；而民主党派工作的不断进步，一个重要原因是有汩汩而来的"源头活水"，新人辈出。
2002年初夏，民进浙江省委会换届，盛昌黎当选为主任委员，成为全省民进工作的领头人。谈起接任省民进主委，盛昌黎再三表示"责任重大"。她诚恳地说，民进浙江省委会六届委员会取得了有目共睹的成就，在联系群众、民主沟通上做了很多工作，为中共浙江省委、省政府众多决策的出台提供了很好的参考意见。同时，经过多年的努力，浙江各市都已建立民进市委会，从各个方面为这一届的工作打下了坚实基础，今后自己会认认真真向老前辈请教，学习他们好的经验和工作方法。
盛昌黎认为，目前的省委会有两个特点：第一，领导班子一直非常团结；第二，浙江民进会员中有很多杰出的代表，他们的参政议政热情很高，做出了很多贡献，以后要继续发挥他们的主观能动性。今后一段时期要主抓四方面的工作：首先，继续发扬领导班子紧密团结这个好传统，与专职副主委、秘书长保持密切联系，坦诚相见，发挥集体的作用；其次，大力抓好机关建设，建立健全有关规章制度；再次，抓好民进基层组织的建设。塑造党派的整体形象，基层组织最为关键。作为省委机关，今后要与基层建立信息沟通的渠道，多传达党的信息，加强指导，同时也要加强各地方组织之间的横向联系。最后，搞好后备队伍的建设。党派的后备队伍建设不是仅有一张名单就可以了，要注意培养，给年轻人创造机会，给他们搭建充分发挥自身能力的舞台，只要有一批好的、过硬的干部，党派的建设自然能上新的台阶。
盛昌黎说，浙江省的5400多名会员多是教育、文化出版、医卫界的中高级知识分子，而现在自己又在分管全省科教文卫工作，这必将进一步促进政府部门和民进的沟通、合作。她表示，将会根据中共浙江省委、省政府的要求，充分发挥民进人才荟萃、知识密集、联系广泛的优势，选择一些带有全局意义的重大问题、群众关心的热点问题开展深入系统的调查研究，提出有分量、有水平的意见和建议?quot;我相信民进作为一个具有深厚文化底蕴的参政党，对于推动建设文化大省这样的社会大课题一定会有所作为，这也应当成为民进省委会参政议政的特色。"
对浙江省内自己分管的工作、对民进浙江省委会的未来，盛昌黎都有很多新的想法和思路，并将一一付诸实施。我们期待着她迈出坚实的新的步伐！
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