开创信息工作新局面
为总结交流近两年来民进全省开展信息工作的经验和做法，研究探讨新形势下不断加强和改进信息工作的新思路新举措，
杭州市委会：
紧抓主线 探索新路
近年来，市委会紧抓参政议政这条主线不放，积极探索培养参政能力新路子，采取“请上来、走下去”形式，不定期地邀请省民进、市委办、市委统战部负责信息工作的领导到“信息沙龙”进行辅导，普及信息工作，培养信息骨干。同时，市委会向有关部门主动联系，积极承担部分“订单式”信息，拓宽了会员参政议政视野，发挥了主动性，提高了信息质量、采用命中率。对于信息的方向、要点、采用情况以及办理结果，我们都在“第一时间”向有关部门进行询问以及向信息员进行告知，不仅得到了有关部门和广大会员的好评，拉近了信息工作部门与会员的距离，也调动了会员反映情况的主动性和积极性，使得信息稿源得到了保障。市委会还通过建立会员QQ群等网络联系平台，加强会员间信息的交流、共享，集思广益，为会员参政议政能力的培养服务。
宁波市委会：
畅通渠道 规范工作
市委会采用电邮、短信、电话、传真、信函、走访、约谈、座谈等形式，畅通渠道，进一步发挥信息工作网络的作用，集思广益，建言献策，形成全会上下广泛参与的局面。市委会还经常征求政协委员和专家学者对重大问题的看法、意见和建议，并要求他们及时从提案办理、专题调研、视察活动和各种会议中撷取重要、有价值的内容，提炼转化为信息。今年，市委会建立参政议政专家资料库，汇集、整理会内专家学者的最新研究和课题成果，随时为建言献策做好准备。市委会制定并印发了《反映社情民意工作手册》，对开展反映社情民意信息工作的要求、原则、具体撰写等，都作了规定，对采用、批示、回复、部门转送的信息，及时将有关情况转告给信息提供者，并定期在《宁波民进工作动态》上公布信息录用情况，起到交流、启迪和促进的作用。
衢州市委会：
加强领导 完善网络
自换届以来，市委会领导班子就高度重视信息工作，换届后出台的第一个规范性文件就是《民进衢州市委会信息（社情民意）、提案、大会发言、议案、调研文章奖励办法》，并把信息工作作为一项重要内容列入支部工作考核，逐步建立健全信息工作机制和考核激励机制，使信息工作不断适应新形势、新任务的要求，实现信息工作的规范化、程序化和制度化。市委会领导还带头撰写信息，给广大会员起到了表率作用，直接推动了我会反映社情民意信息工作的积极性。同时，市委会还努力办好《衢州民进简报》和衢州民进网站，为信息工作搭建良好的平台。通过努力，目前会员中已涌现出一批热心于会务工作、又有较高水平的反映社情民意信息骨干，初步形成了一支由各支部18名会员组成的相对稳定的信息工作队伍。
绍兴市委会：
建设队伍 做有心人
为适应信息化工作发展要求，提高信息建设队伍的文化素养和专业技能，绍兴民进着力于建设一支政治素质好、能力过硬的信息员队伍，经常对信息人员进行培训，并请市政协信息工作负责人为信息员进行信息的采编、撰写等知识培训，确保政务信息能与时俱进，有创新，有突破。市委会要求每个支部明确1-3名信息员，并在今年6月份对全会信息员进行了重新登记造册，及时充实调整信息员队伍，实现网上传送信息，缩短了信息传送时间，提高了工作效率。近年来，绍兴民进信息人员还坚持做有心人，在日常工作中善于捕捉闪光点和有代表性问题，及时、客观、公正地加以报道，准确反映全市经济发展中存在的问题，提出合理化建议，敦促解决问题，为上级科学决策提供有价值的参考依据，所反映的一些深层民生问题，受到各级领导的高度重视。
湖州市委会：
把握特点 完善制度
市委会在开展具体的信息工作中，着重把握社情民意是“直通车”、“快车道”，具有经常性、可操作性等特点，以及民进组织与文化教育界联系密切的优势，同时在运转、培训、反馈、激励等工作机制上下功夫，不断深化认识，切实把信息工作放在重要位置。市委会安排了两位副主委分管信息工作，确定了办公室副主任具体负责，以务实、快捷、实用为准则，把主动收集作为一项经常性工作。今年，还在评选先进集体和优秀会员活动中，将信息工作作为“一票否决”的条款。自2006年换届以来，市委会在制度建设上进行了积极的探索，先后制定、出台了《民进湖州市委会专门工作委员会工作规则》、《关于参政议政和理论研究成果奖励办法》、《关于先进集体和优秀会员评选办法》等文件，进一步推进反映社情民意信息工作的制度化。
