4月29日下午，随着民进稽山中学支部换届会议的顺利结束，民进绍兴市委会圆满完成了市直18个支部的换届工作。

市委会高度重视此次市直支部换届工作，将其作为深化政治交接学习教育活动的一大内容，作为凝心聚力、推动工作的一项工程。在整个换届工作过程中，市委会多次召开主委会议，对《2016年市直支部换届工作方案》、支部委员会委员人选进行专题研究。受主委会议委托，市委会专职副主委孟建新全程参与了18个支部的民主推荐会议和换届选举会议。

除思想上重视外，程序规范也是本次换届工作的一大特色。从征求各支部主委意见到换届工作方案出台，从各支部民主推荐委员候选人到走访单一支部所在党组织负责人，从确定委员正式候选人到召开支部换届会议，各个阶段严丝合缝、环环相扣，充分体现了民主集中制的工作原则。为确保换届会议的严肃规范，市委会还就会议的程序安排提出了明确要求。这些工作，为换届选举的“顺利”、“圆满”提供了坚实保障。

新老更替幅度大是本次换届工作另一个显著的特点。此次换届，共选举产生64名支部委员。其中，18名支部主委中有12名为新当选，占比66.7%；36名副主委中有20名为新当选，占比55.6%；10名委员中有8名为新当选，占比80%。同时，为有利于支部组织活动的开展，在换届过程中，还从人数较多的市直机关支部和经贸支部分流了部分会员，新成立了市直综合支部。这批新的支部领导班子呈现出年龄结构合理、整体素质较高、参政议政能力较强的特点。

市委会将在5月举办新一届支部领导班子培训班，就如何做好支部工作进行系统培训，让支部领导班子在最短的时间内实现角色转换。

来源：民进绍兴市委会