6月20日, 民进宁波市委会召开换届工作动员大会。市委会主委李太武、专职副主委赵夏娟副主委，各基层组织负责人、机关干部60余人参加会议。

李太武主委就领导班子和领导机构的规模和结构、候选人提名条件、候选人提名年龄、领导班子成员任期、代表大会代表的产生、换届程序等有关事项作了具体说明，并对委员候选人人选推荐和代表选举工作进行了布置。他强调，换届不仅是人事更替，更是具有重大意义的政治交接。要按照参政党建设的目标和原则，建立健全民主推荐、干部培养选拔和领导班子考核评议、正常进退的机制，实现新老交替的制度化；要坚持人选的政治标准和德才标准，注重代表性、影响力和群众公认度；要优化领导班子的知识结构、年龄结构，注重保持我会特色，增强领导班子成员的互补性；要加强能力建设，全面提高领导班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，形成政治坚定、结构合理、团结合作、工作高效的新一届领导班子；要将换届工作作为发扬我会优良传统和贯彻民主集中制原则的思想教育过程，提高成员及与会代表的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待进与退，保证换届工作平稳顺利进行；要通盘考虑，合理配置资源，并保持各个环节之间的畅通。希望与会同志一定要以高度的政治责任感和严肃负责的态度，把会议精神传达好、贯彻好，保证换届工作取得圆满成功。

来源：民进宁波市委会