日前，民进嘉兴市第八次代表大会胜利闭幕，这标志着全省9个应换届市级组织圆满完成换届任务。

省委会高度重视本轮市级组织换届工作。早在2013年全省组织工作调研时，省委会与各市委会、当地统战部进行沟通，对各市后备干部队伍建设的情况进行摸底。今年初，根据换届相关精神，对9个市委会领导班子和领导集体的基本情况进行测算分析。

蔡秀军主委尤其重视换届工作，多次亲自与地方中共主要领导交换意见，解决实际问题。先后两次召集主委会议研究换届事宜，在九届二十六次主委会议上讨论并原则通过了《民进浙江省委会关于市级组织换届工作的意见》，明确了换届工作的指导思想和总体要求；在九届二十七次主委（扩大）会议上，听取市级组织换届工作汇报，提出明确要求。

换届工作启动后，省委会及时召开市级组织换届业务性工作座谈会，集中学习《民进浙江省委会关于市级组织换届工作的意见》精神，了解各市换届进度和筹备工作情况，进一步明确了换届的具体政策、时间安排、纪律要求等，规范换届流程，首次规范了换届的相关文件，对文件的流程、模板、附件等提出了要求。

各市委会充分认识换届的重要意义，按照省委会的要求，紧密依靠当地中共党委的领导和统战部门的指导，有序开展各项工作直至顺利完成换届任务。

本轮市级组织换届有以下特点：一是时间紧，任务重，从启动到完成只有四个月时间。二是新提名人数多，调整幅度大。通过换届，领导班子和领导集体的整体素质继续提高，年龄、性别、界别等结构继续优化。三是选举得票率高。四是换届程序规范，换届纪律风清气正。

来源：组织处