1月11日上午，民进杭州市第十三届委员会工作机构成立大会召开，各工作机构负责人及成员代表约130人参加成立大会。杭州市副市长、民进杭州市委会主委谢双成，副主委肖锋、张治芬、侯公林、谢春凤、陈金良等出席会议。会议由谢春凤副主委主持。

会上，肖锋副主委宣读了《民进杭州市十三届委员会工作机构负责人名单》，陈金良副主委宣读了《民进杭州市委会工作机构工作通则》。教育工作委员会主任陈音、经济科技工作委员会主任赵海燕、杭州开明艺术团团长张钎三位工作机构负责人作会议交流发言。

自换届以来，市委会就着手组建新一届委员会的工作机构，通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛听取各方意见和建议，完成了新一届市委会各个工作机构的设置和机构负责人的安排。在工作机构设置上作了调整和优化：第一类是专门工作机构，共6个，包括教育工作委员会、文化工作委员会、医卫工作委员会、经济科技委员会、社会法制委员会、城建环资委员会；第二类是会员团结联谊类工作机构，共4个，包括青年会员联谊会、妇女会员联谊会、“三胞”会员联谊会和老年会员联谊会；第三类是学习研究类的工作机构，共4个，包括理论中心学习组、统战理论研究会、会史研究会、开明讲堂；第四类是社会服务类工作机构，共3个，包括企业家联谊会、开明艺术团、开明画院（民进书画院）。工作机构负责人的选配，是经过机关联络员考察推荐、机关例会上多次讨论、主委会议几次研究，由常委会任命产生。工作机构负责人基本上是由市委常委或委员担任，2个综合性强的工作机构由市委会副主委兼任主任；副主任由常委、委员和基层组织骨干会员担任。每一位负责人都具有“以身作则，敢于承担，热爱组织、乐于奉献”的精神和品德。

谢双成主委在会上作了重要讲话，对新一届工作机构履行好职责提出了几点要求：

1、统一思想、提高认识，高度重视工作机构建设。要求把市委会下属的基层组织、市委会工作机构、机关作为驱动市委会全面工作的三驾马车共同的完成好市委会各项工作。首先要明确任务。市委会结合杭州民进的界别优势和特点，对工作机构框架基础上做了调整和优化，把17个工作机构分成四类，要求这四类工作机构：总体目标一致，具体工作任务上有所侧重；其次要制定工作计划。每个工作机构必须考虑五年工作规划和年度的工作计划，防止工作的随意性和无序化；要建立规范工作台账，建好《工作机构手册》，并作为考核评先的重要依据。

2、调动各方、凝心聚力，高效实现目标。发挥各方力量，工作机构负责人担当领头雁，敢于担当和奉献，团结带领好团队多出成效。工作机构成员要切实发挥各自的专业和优势有效作用，机关联络员做好联系和服务工作。

3、建章立制、用制度管事，实现可持续发展。严格执行《工作通则》，并制定每个工作机构自己的《工作实施意见》，明确各工作机构职责，量化工作目标任务。严格活动经费使用和管理，严格遵守《民进杭州市委会工作机构活动经费使用管理规定》；执行工作机构成员进退机制，根据工作需要和工作机构成员的工作表现，进行动态管理、适时调整。

谢双成主委希望新一届工作机构积极适应新形势，迎接新挑战，发挥好作用，为开创市委会工作机构工作的新局面而努力。

最后，各个工作机构分组研讨了工作。