民进舟山市委会高度重视基层组织建设，采取切实有效措施确保本轮基层组织换届工作圆满顺利完成。10月26日，随着定海支部换届大会的召开，民进舟山市2020年基层组织换届工作圆满完成。

一是提高站位，切实加强组织领导。今年基层组织换届，又恰逢民进中央确定的履职能力建设主题年。3月27日，市委会召开五届二十四次（扩大）会议，专题学习《民进中央关于加强基层组织建设的意见》和《各民主党派省委会关于加强基层组织规范化标准化建设若干问题座谈会纪要》精神，印发《民进舟山市委会关于2020年基层组织换届工作的意见》，就基层组织换届工作进行部署，正式启动基层组织换届工作。

二是主动对接，赢得多方重视支持。在换届工作启动前，市委会领导就对现有班子成员进行分析研究，与各基层组织负责人进行具体沟通，引导各基层组织重视并规范换届工作。按照提名条件，与会员及会员所在单位进行沟通，做好领导班子候选人推荐工作。在新一届领导班子选配上，既注重延续性又注重开创性，既体现党派特色又结合基层组织特点。正是因为主动沟通对接，在民主推荐和换届选举中候选人都能得到高票。

三是全程指导，确保换届顺利推进。在基层组织候选人确定、工作报告、换届大会筹备、选举结果报告等每个环节上，市委会提前介入，精心指导，严格把关。市委会主要领导按照《市委会领导联系基层工作制度》，主动参与每一个基层组织的换届会议，共同见证基层组织新一届领导班子的产生。通过换届，一批代表性强、作风民主、团结同志、廉洁自律、敬业奉献、热爱民进的同志进入基层组织领导班子，为基层组织的自身建设注入新鲜血液，也为舟山民进的整体发展提供了组织保障。

来源：民进舟山市委会