自1998年加入民主促进会，从一名普通教师到发改局局长；从一名普通会员到市委会副主任委员，胡廖明同志的成长实现了临安市党外干部使用的历史性突破，其中有干部结构、组织培养、民主进程推进等客观原因，但更是他主观努力后的水到渠成。现将其个人特点及近五年的工作业绩作如下总结。

一、自觉学习，在学习中提高履职本领

“真正优秀的人不仅要在熟悉的领域中干得比别人好，更要在新的领域中学得比别人快”。——座右铭

一是形势跟得紧。他紧跟时代步伐、紧扣时代脉搏，特别注重政治理论和党的路线方针政策的学习。通过对十八大、各级经济工作会议以及省市党代会、人代会等会议精神的学习，实现了理论素养、业务能力双提升，政治敏锐性和政策领悟力提升较快。2014年6月他曾到临安青云中学作了题为“高举旗帜、科学发展”的十八大精神宣讲。

二是学习领域广。他的学习讲究“专”、“博”并重，在潜心研究业务的同时，还结合工作需要研读《代表法》《监督法》及《浙江人大》《人民政协》、《临安统战》等杂志上的文章。以“学无先后、达者为师”的心态虚心求教，努力完善知识结构、丰富知识储备。正因为有学习上的处处留心才成就了他业务“专家”、百科“杂家”的美名。

三是总结提炼勤。在学习之余，他还积极思考、笔耕不辍，先后有《为官一任留什么》《廉洁是力量之源》《杭州打造“生活品质之城”的“破”与“立”》等多篇文章得奖或发表。他写的《练好基本功，争做“五官端正”代表》（眼要明、耳要聪、嘴要响、腿要勤、手要快）已成为临安代表、委员的履职指南。

二、立足本职，在本职中建功立业

“机会只垂青有准备的人，只有把当前的工作做好，才可能有下一步的机会”。 ——座右铭

一是勤勉敬业。他“怀感恩心做人、存责任心做事”，始终把繁杂的工作看成“天将降大任于斯人”的磨练。当教师时的他常说：“我的学生在外面请家教是我的耻辱”，现在他说得最多的是“从我手上出去的材料要代表我目前的最高水平”，追求完美和极致的作风影响着同事和下属，在单位中树立了威望。

二是敢于创新。他注重参谋助手作用的发挥。分管服务业工作期间，针对产业结构不合理，及时提出变革考核办法，变“集体吹竽”为“单独演奏”，明晰了部门责任、加大了压力传导，为三次产业结构优化作出了贡献。分管“项目攻坚”期间，创新提出领导“包保”制，即由市领导领办项目并“包协调、保进度”，迅速推动了投资的增长。目前领导“包保”机制已复制到众多工作领域。

三是善于开拓。他工作的激情和冲劲给人留下深刻印象。2003年作为首位实职安排的党外人士到乐平乡任副乡长，他迅速打开工作局面，解除了外界对“党外人士能否当好乡长”的担忧。试点的成功也为多党合作的推进打开了大门，后续有多位党外人士得到实职安排；2009年-2011年，他作为筹建组成员抽调青山湖省级科技城工作，为科技城快速推进打下了坚实基础；2014年，他被提拔到清凉峰省级旅游度假区管委会担任首任主任，短短一年出色地完成管委会队伍组建、体制研究、规划编制、项目招引和推进等工作。

三、参政议政，在履职中展示风采

“代表不为民作主，不如回家卖红薯；委员只讲违心话，不是支持是败家”。 ——座右铭

一是参政范围广。把岗位工作与人大、政协工作结合开展广泛的视察、调研和监督，助力转型升级、推进产业发展、办好民生实事。

二是议政质量高。坚守代表委员本色，不歌功颂德、不曲意奉迎，善于对“热”问题作“冷”思考。在“五水共治”“三改一拆”“三美临安”等意见征求会上，他坚持批判性论证，直言不讳地提出多条建议，完善了顶层设计。因观察问题角度新、认识深刻、表达能力强，他成为临安民主监督的一张“铁嘴”，发言往往赢得满堂喝彩。

三是履职成果多。近五年提交建议、提案30余件，既为临安人民鼓与呼，也立足大杭州发展出谋划策。《打造电子商务平台助推临安发展》、《政府应积极扶持孵化器建设培育科技型中小企业》、《建议推行“教育券”制度》等被列为重点提案。结合视察、调研，形成《加快杭州市小城镇有序健康发展的思考与建议》等10余篇调研文章。

四、热心会务，在会员中树立形象

“民进是我的依托，我根植于民进，我与民进休戚相关、荣辱与共”。 ——座右铭

一是会务热情高。每年与专职副主委一起组织会员参加三八节、重阳节活动，组织送教、送医、送图书下乡活动，积极参加临安统战部组织的“同心实践”活动，并与支部会员一起与一名孤儿结对。

二是协作意识强。他把“给总比拿快乐”作为人生信条，凭借诚恳谦和的个人品质和从善如流的工作作风，在会内享有较高威望。

三是处事办法活。小事讲风格，但对市委会经费使用、会员入会等原则问题，能智慧处理尊重领导意见和坚持自身立场的关系，为推进基层民进会内民主团结、制度建设、后备人才的培养作出了努力。